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保定賀陽教育集團組織第三次 經驗交流分享會

時間:2019年05月25日 信息來源:本站原創 點擊: 加入收藏 】【 字體:

保定賀陽教育集團組織第三次 經驗交流分享會

保定賀陽教育集團組織第三次 經驗交流分享會

保定賀陽教育集團組織第三次 經驗交流分享會

5月22日下午16時,保定賀陽教育集團第三次經驗分享交流會在主會場保定理工學院學術報告廳舉行,分會場設在東校區。集團領導田沃、劉軍、孫漢文、秦更朝、吳紅明,保定理工學院張偉、于凇波、邵振合,河北科技學院章梓茂、孫景元、張延峰,東校區韓云飛、譚曉軍,科技中專侯曉勇,虎振駕校吳偉東等領導以及各二級學院領導和教職工278人參加。田沃副董事長主持。

    分享會前,與會人員共同收看了集團組織57名骨干成員去徐水大午集團參觀學習的視頻。河北科技學院執行校長章梓茂分享了參觀體會,提出培養員工的歸屬感、使命感、成就感和自豪感。田沃副董事長也簡要談了大午執行的體會,他說:大午人語言淳樸、文化淳厚、產品淳香、感受醇美。特別是他們分享堅持了20年,發言全部脫稿,結合工作談心得,問題提得尖銳,感想談得透徹,建議提得中肯,領導點評毫不留情,值得我們學習借鑒。同時,田沃副董事長代表周虎震董事長向為賀陽教育發展付出辛勤,做出貢獻的一批批老領導、老專家、老教授,中年骨干和年輕人表示衷心感謝。

    分享會上,13位分享人,不同職位,不同崗位,不同經歷,脫稿講述、語言精練,案例分享、感人至深,聽后為之動容,引人深思。

東校區管委會主任韓云飛列舉新食堂雅間裝修事例,因溝通不到位造成了二次裝修,浪費了資金,耽誤了工期,從中體會到對待任何一項工作都要認真,光有敬業心還不行,要多溝通,多問幾個為什么?這樣就能干好工作。“轉變思想,提高認識,加強溝通,實事求是,促進工作”,這是保定理工學院基礎課教學部主任李林結合自己多年的工作經驗提出了這一觀點。此觀點的提出,得益于他在一次申報河北省思想政治工作優秀成果中人為因素沒有達到較好效果,從老領導的批評聲中,他找到了自身存在的不足,明白了報一項與報三項成果的意義不同,效果更不同的內涵。河北科技學院教務處屈洋常務副處長從分享教務系統排課案例中得出體會,面對工作經驗不足時,一邊工作,一邊要虛心向工作經驗豐富的領導、同事請教,工作中出現紕漏時,要反復問自己,為什么會出現錯誤,怎么出的錯誤?要確保工作不出差錯,要努力做到及時檢查、及時反饋、及時改正。皇悅商務酒店經理郭紅平從制作庫房貨架超出預算案例中體會到,不能單純把自己當作職業經理人,更要把酒店工作當成自己的事業去做,就不會造成返工和經濟上的浪費。東校區高中部德育副校長李志安列舉跑操、朗讀和成人禮等事例,得出的體會是:只有嚴格的管理,愛與陪伴相結合;真心對學生好,學生才會從心里接受你,深受啟發。為了實現把“衡中保定分校打造成一所名校”這一目標,他與宋樹強校長,及全體教師員工全身心的投入到教育教學和學生管理中,每天工作時間長達十多個小時,與學生同吃同住在一起,從不放松,敬業精神值得學習。

“明智的選擇大于盲目的努力”。受周虎震董事長這句話的開悟,河北科技學院藝術學院院長展燁婉言拒絕公辦院校拋來的“橄欖枝”,依然決然的帶領健美操隊第一次參加河北省大學生運動會名落孫山,她們毫不氣餒,愈挫愈練,愈挫彌堅,最后在全國各種賽事中屢獲佳績,并鍛造出一支過硬的健美操團隊,其背后的艱辛令她幾度落淚,感動了現場。從健美操隊由“丑小鴨”變成“金鳳凰”的成長過程,也看到展燁由一個稚嫩的大學畢業生,向成熟發展,并成為教學名師和院長的艱難過程。她說:“做人要心懷感恩,是河北科技學院給了提升自己的平臺,獲得了成長,一定會在這里努力工作。”

集團副董事長劉軍在分享中列舉的制度建設案例,從中體會到:在頂層設計上,特別是在制度建設上既要站高看遠,具有科學合理性,又要接地氣,便于操作,符合集團實際。達到上述效果的唯一途徑就是要善于溝通,溝通到位,就能達到事半功倍的效果。他分享的“歸零心態”理念,是做好任何工作的基礎和保證。科技中專護理教研室主任呂清娟分享的遺漏病理課案例,讓她體會到:對待工作一定要避免經驗主義錯誤,對出現的問題要積極面對不回避,認真溝通扎實整改,解決問題不留隱患,聽后很受啟發。保定理工學院卓越學院學工處處長史笑笑從解決一個問題學生的案例中體會到,對問題學生一定要摸透心理誘因,了解行動軌跡,做到分工明確,妥善處理。

“無愧我心,但求無過”。這是保定理工學院工程技術學院院長張建華發自內心的肺腑之言。張建華從建校初的2005年就來到工程技術學院一直努力工作到現在,從一個工作經驗不足的年輕研究生,成長為一名出色的二級學院院長,除了對工作的執著和熱愛外,對保定理工學院的深厚感情,是她繼續努力的初心。虎振技工學校辦公室主任王瑞分享自己初到工作崗位感到壓力大,幾度迷茫時,是展文青校長找她談話,增加了她干好本職工作的信心。從中她感受到“一個人所有的努力領導都是看在眼里,所有的付出都是有回報的”。河北科技學院辦公室主任滿艷波分享的“空調事件”,因自己的粗心大意,導致空調加管米數統計錯誤,受到經濟處罰案例,教訓深刻。事后他深刻反思,并把空調事件的罰款報告單粘貼在辦公桌上,目的是每天提醒自己,做事情一定要精準嚴好,值得借鑒。東校區小學部德育主任李超采取豐富多彩、靈活多樣的形式,培養小學生的感恩心、寬容心、專注力、學習力、文明度和責任感等8種養成教育,讓孩子受益終生。13位的精彩分享贏得了現場人員的陣陣掌聲。

現場,河北科技學院、賀陽外國語學校初中部師生還表演了電子琴伴奏、歌曲演唱《我愛你,中國》和男聲獨唱《草原香》等節目。評委組按照分享人的精神面貌、分享內容實際性、語音語速等方面進行了打分,展燁、王瑞、滿艷波獲得第一、二、三名,孫漢文、張偉、章梓茂三位領導分別為他們頒發了榮譽證書和獎品。

 

                        田錄賢 劉江 劉忠誠

                              


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(作者:佚名 編輯:admin)

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